律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12/07
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工伤认定过程中的难点有哪些
工伤认定过程中的难点主要体现在申请时限、证据收集和特殊情形的处理等方面。工伤认定过程中的难点主要包括申请时限的把握、证据的完整性及特殊情形的处理。1. 如果用人单位未在事故发生后30日内提出工伤认定申请，可能会影响工伤待遇的享受，除非经社保部门同意延期。2. 如果事故证据不完整，例如缺少事故报告、医疗证明或证人证言，可能导致工伤认定无法成立。3. 如果职工或其近亲属自行申请工伤认定，但超过1年期限，也可能面临法律程序上的障碍。4. 如果存在特殊情况（如跨区域工作、非工作时间加班等），需
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12/07
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信用卡逾期起诉法院怎么办
信用卡逾期被起诉后，部分持卡人的错误操作可能加重困境，以下是常见问题： 1、忽视诉讼通知，消极应对：收到法院传票或银行起诉通知后，若持卡人“躲一躲就过去了”，拒绝签收或不出庭，法院可能缺席判决，银行可申请强制执行，持卡人财产或被查封扣押，也丧失了法庭上抗辩协商的机会。 2、盲目承诺还款却无法兑现：部分持卡人急于解决问题，与银行协商时不考虑自身实际还款能力，承诺过高金额或过短期限，后续无法履行，导致银行失去信任，协商破裂后银行可能加快诉讼、拒绝再协商。 3、随意签署文件或放弃
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12/07
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医院不住院报销流程怎么走
医院不住院报销流程需根据医保政策和医院规定操作。分析：不住院报销通常涉及门诊费用，需确保所就诊医院为医保定点医院，并保存好所有医疗费用发票、诊断证明等相关材料。根据医保政策，部分门诊费用可按比例报销，具体比例和限额需参照当地医保政策。提醒：若出现报销材料丢失、医院拒绝报销或报销比例远低于预期等现象，表明问题可能比较严重，应及时咨询医保部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 保留好所有医疗费用发
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12/07
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工地工程款拖欠怎么解决
工地上工程款拖欠问题的解决有明确法律依据，结合相关法规分析如下： 根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务应承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。工地上发包方未按约支付工程款，构成违约，承包方可要求其继续支付。 同时，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条明确起诉条件：原告适格、被告明确、诉讼请求及事实理由具体、属法院管辖。工程款拖欠纠纷中，承包方作为直接利害关系方，满足上述条件即可依法起诉。 综上，承包方有权要求发包方承担违约责任，并通过
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12/07
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贷款没还清可以转让吗
处理房贷未还清房产转名，需注意以下常见错误： 1. 未经银行同意擅自过户：仅持房产证自行更名不可行，因贷款未还清时，银行作为抵押权人拥有否决权，此类过户无效。 2. 提供虚假或不完整资料：为加速流程提供假收入证明或隐瞒贷款信息，一旦被查，不仅转名失败，还可能担责。 3. 忽视贷款合同限制条款：部分合同明确转名条件与程序，忽视将导致违约，甚至被银行提前追讨贷款。 建议操作前充分了解银行政策，必要时可咨询我为您解答，确保流程合法合规。如需帮助，欢迎随时联系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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12/06
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用人单位交医保后个人医保还能交吗
单位缴纳医保时，个人是否还需缴费，需留意以下特殊情况： 1. 职工自愿放弃医保不合法：部分职工与单位协商不缴医保以涨薪，但《社会保险法》规定医保属强制险，职工放弃参保的协议无效，单位仍需依法补缴。 2. 灵活就业人员自行缴：若为灵活就业人员（如自由职业者、个体户），需自行承担全部医保费用，单位无需缴费。 3. 单位与职工协商改缴费比例无效：单位与职工约定降低医保缴费比例或方式，若不符合国家/地方政策，约定无效，仍需按法定标准缴纳。以上情况会影响缴费责任划分和待遇享受，具体操作前可咨
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12/06
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起诉离婚孕期怎么判
起诉离婚期间怀孕，需留意以下法律风险： 1. 证据链风险：若缺乏母亲健康证明（如正规医疗机构的健康报告），对方可能质疑其抚养能力，法院可能因证据不足影响母亲争取抚养权。例如，母亲曾患疾病但已治愈，却未提供治愈证明，对方或以此主张母亲不适合抚养孩子。 2. 经济损失风险：若抚养权争议拖延，会产生额外法律费用；孩子出生后，若抚养费未及时确定，母亲可能需独自承担较多生活费用，形成经济压力。比如，双方对抚养费数额无法协商一致，多次诉讼会增加律师费、诉讼费等支出。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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12/06
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退休后档案在自己手里好几年了还能存档吗
您提出的退休后个人持有的档案能否存档问题，可依据《中华人民共和国档案法》的具体条款进行法律层面的分析。 根据2020年修订的《中华人民共和国档案法》第十四条规定：“应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。” 您退休后档案在个人手中多年，违反了“个人不得据为己有”的规定，但该条款未直接否定个人持有的档案后续存档的可能性。只要您能证明档案内容真实且未被篡改，向具备
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12/06
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某某平板买了以后能退么
优学才子平板退货过程中，部分消费者可能因操作不当导致维权失败，以下是2个常见错误行为需规避。 1. 未保留关键证据：部分消费者购买后随手丢弃发票、删除与商家的聊天记录，或未拍摄商品质量问题视频，导致维权时无法证明“购买事实”或“商品存在问题”，被商家以“无证据”为由拒绝退货。 2. 过度拖延维权时间：明知商品存在质量问题却未及时联系商家，超过《消法》规定的“七日无理由退货期”或“质量问题维权时效”，导致商家以“超过时效”为由抗辩，丧失退货主动权。 若你已出现类似错误操作或不确定
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12/06
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产假是否影响绩效
处理产假绩效扣分时，部分女职工的错误操作会影响权益维护，具体如下： 1、忽视证据收集：发现绩效被扣分后，未及时留存劳动合同、工资条、绩效记录等关键证据，维权时难以证明单位违法扣减，权益受损。 2、采取过激对抗：与单位沟通不畅时，以旷工、扰乱秩序等方式对抗，不仅无法解决问题，还可能违反规章制度，留下不利证据，加剧权益受损。 3、超过维权时效：劳动仲裁时效为一年，从知道权益被侵害时起算。部分女职工未及时关注时效，导致超过仲裁时效，无法通过仲裁维权。若您对处理方式不确定，可随时咨