吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

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    某某仅退款商家未同意怎么办

    关于拼多多仅退款商家未同意的情况,我们可以从法律依据层面来分析您的维权基础。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定:“经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当

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    有住院记录的人买保险需要等半年吗

    有住院记录的人买保险,可能会面临一些法律风险,以下为你举例说明:1. 保险公司可能以“未如实告知”为由拒赔或解除合同。如果有住院记录的投保人在购买保险时,未如实告知保险公司住院情况,而该住院记录足以影响保险公司是否承保或提高保险费率,那么在发生保险事故后,保险公司是可能会以此为由拒赔或解除合同的。2. 因等待期约定不明确产生理赔纠纷风险。如果保险合同中对于有住院记录的投保人是否需要等待半年的约定不清晰,或者不同条款之间存在矛盾,那么在投保人认为不需要等待而保险公司认为需要等

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    门被人用石头堵了怎么处理

    门被堵可报警处理,依据《治安管理处罚法》,堵门属违法行为,若不及时处理,可能导致正常生活受阻,甚至引发冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有报警、协商或起诉。若情节轻微,可先尝试与对方协商;若协商无果或情节严重,建议报警并考虑起诉,以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 门被堵可如此处理:1. 立即报警,让警方介入调查并处理;2. 尝试与

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    工伤十级伤残离职后还有补偿吗

    工伤10级员工离职后争取补偿时,需避免以下常见错误:1. 切勿随意丢弃或遗失工伤认定决定书、伤残等级鉴定结论等关键证明材料,否则后续申请补偿时无法证明工伤10级身份及离职情况,影响补偿顺利拿到。2. 虽工伤10级离职后主张补偿无明确时效限制,但与单位发生争议需劳动仲裁时,要注意仲裁时效,一般从知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出,超期可能丧失胜诉权。3. 不同地区对工伤10级离职的一次性医疗和就业补助金标准不同,若不了解本地标准,可能被单位以较低标准糊弄,导致应得补偿减少。为避免错误操

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    提前买了车险想退保怎么解决

    可以提前退保车险,需按流程操作。依据《保险法》规定,投保人可解除保险合同,保险公司应退还相应保费。不及时处理可能导致保费损失或影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 车险可退保。操作如下:1. 递交退保申请,明确原因及时间;2. 等保险公司审核,出具退保批单;3. 持批单和身份证到财务领保费。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 车险退保常见方式为递交退保申请、等

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    怀孕女职工离职赔偿多少

    孕妇被辞退的赔偿金额需结合具体情况判断,以下按不同情形详细说明:若用人单位违法解除劳动合同,需支付赔偿金,该金额为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿标准按三倍职工月平均工资支付,且支付年限最高不超过十二年。这里的“月工资”指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若用人单位解除劳动合同符合法定情形,如孕

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    入职7天内自动离职劝退工资不予结算合理吗

    新员工入职7天内被辞退且不计发工资时,需警惕以下错误做法:1. 轻易放弃维权:部分新员工因工作时间短、工资数额少,认为维权繁琐而放弃讨薪。这不仅无法纠正用人单位的违法行为,还会损害自身合法权益,即便工资金额不多,也应积极维权。2. 缺乏证据意识:不注重留存在用人单位7天工作期间的证据,如考勤记录、工作成果、与同事或领导的工作沟通记录等。发生纠纷时,因无证据支撑主张,可能导致维权失败。3. 采取过激行为:部分员工在讨薪无果后,采取吵闹、威胁用人单位等过激手段。这种方式不仅无法解决问

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    女方黑户再婚后可以买房吗

    女方黑户再婚后买房,可能会受到一些特殊情况或例外情形的影响,进而对处理结果产生不同程度的作用:1. 女方有足够的经济能力独立购买房产:如果女方自身拥有雄厚的经济实力,能够完全不依赖贷款,以全款方式购买房产,并且在房产登记时明确为女方个人所有。这种情况下,男方的黑户身份对女方买房几乎不会产生影响,女方可以顺利完成购房流程,房产也将作为女方的个人财产。2. 男方信用问题得到解决:若在购房前,男方通过合法途径解决了黑户问题,恢复了良好的信用记录。那么,在申请贷款时,夫妻双方的信用

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    健身房卡不能退吗

    健身房退卡时,以下特殊情况或例外情形会影响处理结果:1、消费者因健康原因无法继续健身。若办卡后突发重大疾病或受伤,凭医院证明不适合继续健身,即便合同无约定,依据公平原则和《消费者权益保护法》立法精神,消费者可要求退卡,健身房通常需配合退还剩余费用,重点核实病情与健身服务的关联性及证明文件真实性。2、健身房单方面变更服务或降低标准。合同履行期间,未经消费者同意擅自关闭部分场馆、减少课程或更换资质不足教练等,属于违约,消费者可要求解除合同并全额退款,需证明变更对服务质量造

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    办公室加班不让我加班违法吗

    领导不让加班,通常不违法,但某些情形下可能埋下法律隐患。1、若公司借“不安排加班”之名变相削减劳动报酬,比如你的工资中加班费占比高,领导却长期无正当理由不安排加班,导致月收入骤降,且这并非因生产经营调整,而是公司刻意降本,便可能侵犯你获得合理报酬的权利。2、若公司因性别、年龄、婚姻状况等与工作无关的因素,单独不让你加班,而其他条件相似的同事却能正常加班,可能涉嫌就业歧视,违反平等就业相关法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫

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