厂里没活干降工资是否违法，要根据具体情况判断。厂里没活干降工资的行为是否违法，不能一概而论，以下分情况说明：1. 如果厂里没活干，未与员工协商一致就单方面降工资，这种行为是违法的。因为劳动合同中关于工资的约定对双方具有约束力，厂里不能随意变更。若存在厂里仅因没活干就直接通知员工降工资，且未经过员工同意的情况，员工有权拒绝。2. 若厂里没活干，与员工协商一致后降工资，并且签订了书面变更协议，这种情况下降工资是合法的。双方协商一致变更劳动合同内容，符合法律规定。
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