您开着单位的车出了交通事故且全责，单位不让用保险，这种情况下您有权拒绝单位的不合理要求并依法使用保险。以下是不同情况的详细说明：
如果单位车辆已购买保险（包括交强险和商业险），单位不让用保险没有法律依据，您有权要求单位配合走保险流程。
1. 若存在单位车辆已正常投保交强险和商业险的情况：事故发生在保险期间内，且属于保险责任范围，单位无权阻止使用保险。您应要求单位提供保险单等材料，配合保险公司进行定损、理赔。
2. 若存在单位车辆未购买保险或保险已过期的情况：根据法律规定，机动车必须投保交强险，未投保的车辆上路行驶本身违法。此时单位不让用保险，可能是因为车辆根本没有保险，这种情况下赔偿责任将由单位和您根据过错承担。
3. 若存在单位担心保险理赔影响来年保费或存在其他内部管理原因而不让用保险的情况：即使单位有此顾虑，也不能对抗法律规定和保险合同约定，保险的正常使用是保障事故受害方权益的重要途径，单位的该理由不成立。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您开着单位的车出了交通事故且全责，单位不让用保险，这一行为是否合法，我们可以从相关法律依据来分析。
《中华人民共和国道路交通安全法》第十七条规定：“国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。”这表明机动车投保交强险是法律强制性要求。若单位车辆已投保交强险和商业险，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条：“机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。”您作为单位车辆的驾驶人，在事故全责的情况下，单位作为车辆所有人，不让用保险是违反上述法律规定的，保险应按法定顺序进行赔偿。因此，只要车辆已合法投保，单位不让用保险的行为于法无据，您有权要求使用保险理赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您开着单位的车出了交通事故且全责，单位不让用保险，这种情况下可能会存在一些法律风险点，以下为您举例说明。
1. 个人承担巨额赔偿的风险。如果单位车辆未购买保险，或者单位坚持不让用保险，而事故造成的损失较大（如对方车辆严重损坏、人员伤亡等），在单位无力赔偿或推诿责任时，您作为事故全责的驾驶人，可能需要承担赔偿责任。例如，若事故导致对方车辆维修费20万元，单位车辆未投保商业险且单位拒绝赔偿，对方可能会将您和单位一同起诉，法院可能判决您与单位承担连带赔偿责任，您可能面临个人财产被执行的风险。
2. 与单位产生劳动纠纷的风险。如果您坚持要求使用保险而与单位产生矛盾，单位可能会以您违反单位规章制度等为由对您进行处罚，如扣发工资、降职甚至解除劳动合同。例如，单位可能声称您未按单位要求处理事故，给单位造成“不良影响”，进而解除与您的劳动合同，此时您还需要额外应对劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您开着单位的车出了交通事故且全责，单位不让用保险，在处理该问题时，可能会存在一些特殊情况或例外情形，这些情形会对问题的处理产生不同影响。
1. 单位车辆保险存在免赔情形。如果保险合同中约定了某些免赔条款，而本次事故恰好符合免赔情形（如您在事故发生时存在酒驾、毒驾、无证驾驶等违法行为），那么保险公司可能会拒绝理赔。这种情况下，单位不让用保险可能是因为保险本身无法赔付，此时赔偿责任将由您和单位根据过错分担，您需要承担因自身违法行为导致的不利后果。
2. 单位与您签订了关于交通事故赔偿责任的内部协议。如果您与单位事先签订了协议，约定在您驾驶单位车辆发生事故时，相关赔偿责任由您个人承担，单位不承担责任也不让用保险。此时该协议的效力需要根据法律规定判断，若协议内容违反了法律关于保险强制赔偿的规定，该协议中免除单位法定责任的条款可能无效，但您仍可能需要根据协议承担部分责任，这会使问题的处理更加复杂，需要结合协议具体内容和法律规定综合分析。
3. 事故涉及第三方重大利益纠纷。如果事故造成第三方人员重伤或死亡，赔偿金额巨大，单位担心保险理赔后会影响公司声誉或面临监管部门的调查，因此不让用保险而选择私下与第三方协商赔偿。这种情况下，私下协商可能存在赔偿金额不确定、协议效力有瑕疵等问题，一旦协商不成，第三方仍可能通过诉讼要求单位和您承担赔偿责任，同时单位不让用保险的行为也可能因损害第三方合法权益而被认定为无效。

上一篇：兼职工资拖欠怎么办理

下一篇：迟退员工补钱怎么算