公司3月3日不支付三倍假期工资不合法。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付300%工资，不支付违反法律规定。若公司不遵守，员工权益将受损，可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
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公司不支付三倍假期工资，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接投诉，需详细调查则选择仲裁。
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公司不支付三倍工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、出勤记录等；2. 向劳动监察部门投诉，提交证据；3. 如未解决，申请劳动仲裁，提交详细材料；4. 仲裁不满，可诉诸法院。

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