公司三年不加工资怎么赔偿

公司三年不加工资，劳动者可要求赔偿金。依据《劳动法》等，公司应及时足额支付工资，长期不加薪违反此义务，劳动者有权要求赔偿，否则将影响劳动者权益及生活品质。
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公司三年不加工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司三年不加工资可维权。具体操作：1. 与公司沟通，表达加薪意愿并说明理由；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料；3. 投诉无果，准备证据申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。