合同到期公司不续签是违法辞退吗

合同到期公司不续签可能构成违法辞退。依据《劳动合同法》，若劳动者符合签无固定期限合同条件，公司拒签需支付赔偿金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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合同到期不续签的常见处理方式有协商续签或支付经济补偿金。若劳动者符合无固定期限合同条件，公司应优先考虑续签；若无法续签，则需依法支付经济补偿金，以避免法律风险。
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合同到期不续签需谨慎。操作如下：1. 检查劳动者是否符合无固定期限合同条件；2. 若符合，优先协商续签；3. 若无法续签，根据工作年限支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；4. 若劳动者要求续签无固定期限合同而公司拒绝，需支付双倍经济补偿金。