离职单仍未拿到，我该如何应对？

首先，您已提前沟通离职一个月，有权要求离职。若离职单未拿到，根据《劳动法》，您可在三十日以书面形式通知用人单位后离职。其次，依据《劳动法》，三十日过后无论单位是否批准，您都可离职；若单位不发工资，则属于违法行为，您可向劳动行政部门举报。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被拖欠等。
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若您已提前和领导沟通离职一个月，但离职单仍未拿到，可如此操作：首先，依据《劳动法》，以书面形式正式通知用人单位您的离职决定，并保留好相关证据。
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常见的处理方式有：提起三十日以书面形式通知用人单位，等待三十日后办理离职；若单位不发工资，则向劳动行政部门举报。您应根据自身情况，若离职单迟迟未下，可先选择书面通知单位，确保程序合法；若单位拒绝发工资，则立即向劳动部门举报，维护自身权益。