员工工作时损坏东西要全赔吗

员工工作时损坏东西不一定全赔。工作时非故意损坏且价值不大，可不赔；价值较大需协商赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》等，损坏非工作物品且价值大，需与单位协商赔偿事宜，避免全额赔偿带来的经济压力。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工与单位关系。
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常见处理方式为协商赔偿或按法律规定处理。若工作时非故意损坏且物品价值不大，可不赔；若价值大，可与单位协商只赔部分。法律依据：《工资支付暂行规定》等，选择处理方式时应考虑损坏原因、物品价值及单位态度，合理协商，避免不必要的纠纷。
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损坏赔偿视情况。工作时无意损坏，协商赔偿；非工作时损坏，全额赔偿。分情况处理：1. 工作时损坏，非故意且价值小，可不赔；2. 价值大，与单位协商赔偿比例；3. 非工作时损坏，自行承担全部费用。