劳务派遣合同期内被辞退，经济补偿是怎样的？

劳务派遣合同期内被辞退，经济补偿为二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位违法辞退需支付二倍经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付，将面临法律后果。
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劳务派遣被辞退处理方式：1.协商：与用人单位沟通，要求按法规支付经济补偿。2.仲裁：协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，确保合法权益得到维护。
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劳务派遣被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，确保权益不受损。