未买社保已经离职可以要求赔偿吗

可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未买社保，员工离职可要求经济补偿。不及时处理，员工可能面临社保权益受损，无法享受相应保障的不良影响。
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可以要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求支付社保补偿及经济补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付相应赔偿。
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。