未休的假期在离职时公司不让休，这违法吗

公司不让休未休假期违法。依据《劳动法》，公司应保证劳动者每周至少休息一日，不让休息可到当地劳动监察部门反映。不及时处理，劳动者权益将受损，公司可能面临罚款。
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公司不让休假期，常见处理方式是反映至劳动监察部门并申请劳动仲裁。选择时，应考虑个人权益受损程度及公司态度，必要时寻求法律援助。
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公司不让休假违法。处理方式：1.与公司沟通，要求安排休假或支付加班费；2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3.如问题未解决，申请劳动仲裁，要求赔偿。