被公司辞退后如何获得赔偿

被辞退后可获赔偿，具体视情况定。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限每满一年付一月工资；违法辞退则双倍赔偿；过失性辞退无需赔偿。未及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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被辞退求赔偿，应这样做：1.确认辞退性质，合法、违法或过失性；2.合法辞退，按工作年限计算赔偿；3.违法辞退，收集证据，申请双倍赔偿；4.过失性辞退，无需赔偿，但可争取其他权益；5.协商不成，及时申请劳动仲裁或诉讼。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商，不成则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快，诉讼成本最高。