公司工伤怎么办

公司发生工伤应立即送医并启动工伤认定流程。根据《工伤保险条例》，工伤需及时认定并治疗，否则可能影响员工权益及公司赔偿责任。未及时处理可能导致员工健康受损，公司面临法律诉讼及高额赔偿。
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公司工伤常见处理方式包括送医、工伤认定、鉴定及赔偿。选择处理方式时，应优先考虑员工健康与合法权益，同时确保公司遵循法律法规，避免不必要的法律风险。
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公司工伤需及时处理。具体操作：1. 立即送员工就医，确保生命安全；2. 向人社局申请工伤认定，明确责任；3. 如对认定有异议，提起行政复议或诉讼；4. 员工伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果，依法支付工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助等。