如果公司五一只给一天假，是否构成违法行为？

五一只放一天假，若未按规定支付加班费，可能构成违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》，公司需按规定支付加班费，否则侵犯员工合法权益。不及时处理，可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉及经济利益。
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公司五一只放一天假，常见处理方式是协商补偿或依法支付加班费。若公司违规，员工可选择向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。处理方式应根据具体情况和公司态度选择。
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五一只放一天假违法。处理方式：1.与公司协商补休或补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉；3.情节严重，可提起劳动仲裁。