法定节假日综合工作时间如何休息的

法定节假日综合工时制下应正常休息，若工作则工资按300%支付。依据《劳动法》，法定假日工作应支付不低于工资300%的报酬。不及时休息可能导致劳动者权益受损，影响身心健康。
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法定节假日应休息。具体操作：1. 若安排工作，需按《劳动法》支付3倍工资；2. 若选择调休，应确保调休时间合理且符合规定；3. 劳动者应了解自身权益，拒绝非法加班要求。
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法定节假日综合工时制常见处理为休息或支付加班费。若选择工作，应确保按法律规定支付3倍工资；若选择休息，应合理安排调休，保障劳动者权益。