清洁工被辞职怎么办

清洁工被辞职，应依法处理离职事宜。根据《劳动合同法》，双方需自愿平等解除劳动合同，并通知工会，办理交接，结算薪资及补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如薪资拖欠、补偿不到位等。
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清洁工被辞职，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商解决，包括补偿、离职证明等。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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清洁工被辞职，需依法应对。1. 若无过错被辞，可与用人单位协商，要求合理补偿，并办理离职手续；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。