欠缴工伤保险期间出现工伤该如何应对？

欠缴工伤保险期间工伤，应补缴并处理工伤事宜。依据《社会保险法》，单位需补缴工伤保险费及滞纳金。若不及时处理，工伤员工权益受损，单位可能面临法律处罚及高额赔偿。
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应对方式包括补缴工伤保险、协商赔偿及法律途径。补缴为首要步骤，确保员工权益；协商不成时，可通过法律途径维权，确保合法权益得到保障。
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欠缴工伤需应对。1.立即补缴工伤保险，避免法律后果；2.与员工协商赔偿，达成和解；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.必要时，提起诉讼维护权益。根据不同情况选择合适方式，确保问题妥善解决。