未提前30日通知辞退员工，赔偿是n+1吗？

未提前30日通知辞退，赔偿不一定是n+1。根据《劳动合同法》，非过失性辞退才需支付N+1，违法辞退则需支付2N，过失辞退无需赔偿。不及时处理可能导致劳动争议和额外赔偿。
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未提前通知辞退员工的处理方式有赔偿N、N+1或2N。选择方式需根据辞退性质决定：非过失性辞退赔偿N+1，违法辞退赔偿2N，过失辞退则无需赔偿。
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未提前30日辞退赔偿视情况定。1.非过失性辞退：支付N+1作为补偿，N为工作年限，+1为代通知金。2.违法辞退：需支付2N作为赔偿金，因违反法律规定。3.过失辞退：无需支付赔偿金，但需确保有充分证据支持过失判断。