没有签劳动合同，可以直接离职吗？

未签劳动合同也可离职，但需提前通知。依据《劳动合同法》，未签合同但存在劳务关系，辞职应提前一个月书面通知用人单位，否则可能造成损失并需赔偿。
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未签合同可离职。操作：1.最好提前一个月书面通知用人单位；2.若用人单位未签合同，可与其协商补偿后离职；3.如遇纠纷，及时咨询律师并保留证据。
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常见处理方式为提前书面通知离职。若用人单位有过错，如未签合同，可选择即刻离职并主张赔偿；否则，应遵守提前通知的规定。