工厂国庆加班没有双倍

国庆加班应发三倍工资，非双倍。依据《劳动法》，法定节假日加班需支付300%工资。未及时处理，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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国庆加班应三倍工资。操作：1. 与工厂沟通，要求按法律规定支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求。
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处理工厂国庆加班工资问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。建议先与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。