工伤后上班不让回原岗位了，让打机动该怎么办？

工伤后不让回原岗位，可申请调解、仲裁。依据《工伤保险条例》及《劳动法》，工伤待遇争议可按劳动争议处理，申请调解、仲裁、提起诉讼或协商均可。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯及经济收益。
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工伤调岗处理如下：
1. 若仅岗位调整，未降薪降职，可接受并适应新岗位。
2. 若涉及降薪降职，先与用人单位沟通协商，表达不满和诉求。
3. 协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解，或直接申请仲裁。
4. 对仲裁不满，可准备材料向人民法院提起诉讼，维护自身权益。