员工出车祸了公司怎么办

公司应负责处理员工车祸事故，并承担相应责任。依据《民法典》等，事故责任者需赔偿损失，若员工在执行职务中出事故，公司需先赔偿，后可向员工追偿。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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公司应负责处理。具体操作：1. 确认事故是否属职务行为；2. 职务行为时，公司先行赔偿损失；3. 非职务行为，公司协助员工处理；4. 内部调查，明确责任，追偿或处理违规员工。
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公司应明确事故责任，采取赔偿或追偿措施。若员工车祸为职务行为，公司应先承担赔偿责任，再根据内部规定处理。非职务行为则员工自行负责，公司可提供必要协助。