拖欠工资应找劳动行政部门投诉，由行政部门责令支付。根据《劳动法》等规定，单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 投诉：向当地劳动行政部门投诉，要求责令单位支付。2. 调解：找调解组织进行调解，寻求双方和解。3. 协商：与单位直接沟通，尝试达成一致。4. 仲裁：如协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决。5. 起诉：仲裁后不服，可向法院起诉或申请支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有投诉、调解、协商、仲裁、起诉。选择时应考虑效率与成本，投诉快速直接，调解协商更灵活，仲裁起诉具法律效力，根据具体情况选择最合适的方式。
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