若老板拒绝协商，你可根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该法规定，发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。若协商不成，申请仲裁是合法且有效的维权途径。此外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条也明确了仲裁作为解决劳动争议的一种方式，为劳动者提供了法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，要确保仲裁或诉讼的成功，你应：1. 确保提供的证据真实、充分，能清晰证明你的诉求；2. 熟悉相关法律法规，明确自己的权益和仲裁或诉讼的流程；3. 寻求专业法律人士的帮助，如律师，他们能为你提供专业的法律意见和代理服务。专业且充分的准备将大大提高你维权的成功率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在申请仲裁或诉讼前，你需要准备以下材料：1. 工作合同或协议，证明你与公司的雇佣关系；2. 提成计算依据，如销售记录、提成制度等，证明你应得的提成金额；3. 协商记录，如邮件、短信等，证明你已尝试与老板协商但未果。准备好这些材料能增强你的仲裁或诉讼请求的说服力。
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