法定节假日公司不放假违规，需支付加班工资。依据《劳动法》，法定节假日属劳动者休息时间，应支付加班费，不支付可投诉。长期违规可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司法定节假日不放假，常见处理方式是支付加班费或安排调休。选择时需考虑公司规定与劳动者意愿，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司法定假日不放假，应：1. 支付加班费，按不低于工资300%计算；2. 或与员工商量调休，确保休息权益；3. 若公司违规且不改正，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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