不发工作日报扣工资不合理。依据《劳动法》，公司不得无故克扣员工工资。不发工作日报若成为扣工资理由，属于违规。长期如此，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到不发工作日报扣工资，可投诉处理。选择方式：先尝试与公司沟通解决；无果则向劳动行政部门举报；或直接申请仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发日报扣工资不合理。处理方式：1. 与公司沟通，明确工作日报与工资关系，要求合理解释。2. 若沟通无果，向劳动监察大队举报，提交相关证据。3. 举报后公司仍不改正，可申请劳动仲裁，要求赔偿。4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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