企业经理更改员工辞职日期违法。依据《劳动合同法》，离职证明应如实出具，修改离职日期可能影响员工权益，造成法律纠纷，甚至需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可要求单位重新出具或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况，如单位态度、对员工影响等决定，以确保自身权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫经理改辞职日期违法。处理方式：1. 与经理沟通，要求纠正；2. 若沟通无果，向人事部门反映；3. 仍不解决，可向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。
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