劳动合同不能终止。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》。产假期间合同到期，若用人单位提出终止，需续签至哺乳期结束，否则违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签劳动合同违法，需续签并补缴社保至哺乳期结束。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫建议续签劳动合同至哺乳期结束。
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