劳务派遣老师学校扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则违法。若被克扣，可向劳动部门投诉，要求1.5倍欠薪补偿。不及时处理，将影响老师合法权益，并可能导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣老师被扣工资，常见处理方式为投诉或协商。可先与学校协商，若协商无果，则向当地劳动部门投诉，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣老师被扣工资不合法。处理方式：1. 与学校协商，要求解释扣工资原因并提供明细；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向当地劳动部门投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动部门调查处理，并要求学校支付欠薪及补偿。
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