工作时间自身高血压导致颅内出血公司需要承担多少责任?

关于工作时间自身高血压导致颅内出血公司需要承担多少责任，这需要根据具体情况来判断公司责任大小。以下从不同情形为你详细分析：
如果员工自身高血压导致颅内出血属于自身疾病发作，且与工作内容、工作环境无直接因果关系，公司通常无需承担工伤赔偿责任，但需按规定支付病假工资等非因工负伤待遇。
若存在以下情况，公司责任可能不同：
1. 若能证明颅内出血是由于工作原因直接导致，例如工作环境存在高强度压力、过度劳累等因素且与发病有直接因果关系，可能被认定为工伤，公司需承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、伤残补助金等。
2. 若公司未为员工缴纳社会保险，员工因颅内出血产生的医疗费用等，公司可能需要在社保报销范围内承担赔偿责任。
3. 若公司明知员工有高血压病史，仍安排其从事不适合的高强度工作，导致病情加重引发颅内出血，公司可能存在过错，需承担相应的民事赔偿责任。
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针对工作时间自身高血压导致颅内出血公司需要承担多少责任这一问题，其法律依据主要来源于《工伤保险条例》。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（四）患职业病的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在工作时间自身高血压导致颅内出血的情况中，高血压属于自身疾病，并非《工伤保险条例》第十四条规定的事故伤害或职业病。通常情况下，自身疾病发作不属于工伤认定范畴，所以公司一般不需要承担工伤赔偿责任。但如果有证据证明该颅内出血是因工作原因直接导致，比如工作环境中的特定因素引发高血压急性发作进而导致颅内出血，且符合上述条例中应当认定为工伤的情形，那么公司则需要承担相应的工伤保险责任。