92年之前临时工工龄怎么计算

92年前临时工工龄需依法计算，具体方法依实际情况定。根据《中华人民共和国劳动法》等规定，工龄计算关乎劳动者权益。不及时正确处理，可能影响退休金、社保待遇等。
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92年前临时工工龄计算需分情况。1. 连续计算：若临时工期间无中断，工龄可连续计算。需查证工作记录，确保连续性。2. 合并计算：若工作有间断，但符合合并条件，可将间断前后工龄合并。需确认间断原因及是否符合合并规定。3. 工龄折算：特殊情况下，按一定比例折算工龄。需依据具体政策或规定执行折算操作。
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92年前临时工工龄常见处理方式有连续、合并或折算法。选择方式需考虑劳动者实际工作情况、用人单位规定及法律法规要求，确保合法权益得到保障。