您需通过工伤认定来明确责任归属。依据《工伤保险条例》，工伤职工享受相应待遇，单位应支付停工留薪期工资。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资停发、医疗待遇丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定，并依据结果寻求赔偿。若单位拒付，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑伤情严重程度及单位态度，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫明确责任需工伤认定。操作：1. 受伤后及时就医，保留医疗证明；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 依据认定结果，要求单位支付相应待遇；4. 如单位拒付，向劳动仲裁委申请仲裁。
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