法定假日不让上班可依法维权。依据《劳动法》，法定节假日应支付工资，单位不支付则违法，劳动者有权维护自身权益，否则可能面临工资损失及合法权益被侵害的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日应休息。处理方式：1. 与单位沟通，明确表达法定节假日应休息且应支付工资的要求；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日不让上班，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益，选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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