公司安排待岗，工资应照常发放。依据《劳动法》规定，劳动关系存续期间，用人单位需支付工资。若不及时发放，可能构成拖欠工资，影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗工资应发放。操作如下：1.与公司人事沟通，确认待岗通知及工资发放安排；2.若公司拒发工资，收集证据，如劳动合同、待岗通知等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗工资问题，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，明确待岗原因及工资发放事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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