公司调整岗位减少岗位津贴可能不合法。依据《劳动法》，岗位津贴是工资组成，随意克扣可致劳动合同解除，公司需支付经济补偿。不及时处理可能导致员工流失和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位津贴减少不合法。应对方式：1.与公司人力资源部门沟通，了解调整原因，表达诉求；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.必要时，提起劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益，要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对岗位津贴减少，员工可与公司协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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