工作5年多没签劳动合同不违法。根据《劳动合同法》，连续工作五年视为无固定期限合同。未及时签订合同并不构成违法，但可能影响权益保护，如工资、福利等争议时难以举证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商补签或确认无固定期限合同关系。若公司不配合，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询律师采取法律手段。选择时需考虑个人权益保障及与公司关系维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不违法，但应处理。操作方式：1. 与公司沟通，要求补签或确认合同关系；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工资单、考勤记录；3. 向劳动仲裁机构申请，维护自身合法权益；4. 必要时咨询律师，采取法律途径解决。
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