公司法定代表人涤除，补充：辞职后公司不配合变更?

公司法定代表人辞职后公司不配合变更，需通过法律程序申请涤除法人资格。
公司法定代表人辞职后公司不配合变更，需通过法律程序申请涤除法人资格。根据不同情形，处理方式如下：

1. 如果公司章程明确规定了法定代表人任免的程序，且辞职符合该程序，则可通过股东会决议完成变更，公司有义务配合办理工商变更登记。
2. 如果公司无正当理由拒绝配合变更法定代表人，原法定代表人可向法院提起诉讼，请求法院判令公司履行变更义务。
3. 如果法定代表人因被罢免或辞职已不再履行职责，但公司未依法变更登记，原法定代表人仍可能因登记信息对外承担法律责任。
4. 如果存在法定代表人不当行为或公司恶意拖延，可结合证据材料向工商管理部门投诉或提起行政复议。
5. 若公司已进入清算、破产或诉讼阶段，法定代表人变更可能需经法院或清算组同意，程序更为复杂。
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公司法定代表人辞职后公司不配合变更，需结合《公司法》相关条款进行法律适用分析。
根据《中华人民共和国公司法》第十三条、第四十三条及《公司登记管理条例》第二十九条、第三十条的相关规定，法定代表人的任免应当依照公司章程和股东会决议程序进行。若原法定代表人已经依法辞职并形成有效股东会决议，公司应依法向登记机关申请变更登记。若公司无正当理由拒绝履行该义务，原法定代表人可依据《民事诉讼法》向人民法院提起诉讼，要求公司履行变更义务。此外，《公司法》第七条规定，公司登记事项发生变更的，应当依法办理变更登记，否则不得对抗第三人。因此，若公司拒不配合，原法定代表人仍可能承担登记带来的法律后果，如对外债务或行政处罚责任。综上，原法定代表人有权依据公司章程、股东会决议及法律规定，通过司法或行政手段推动公司完成法人变更登记。
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公司法定代表人辞职后公司不配合变更，建议采取以下行动步骤进行应对。
1. 收集完整证据材料：包括公司章程、辞职信、股东会决议、公司拒绝变更的沟通记录等，用以证明法定代表人已合法辞任且公司无正当理由拒绝变更。
2. 尝试协商或行政投诉：先与公司实际控制人或股东协商处理，若无效，可向当地市场监管部门投诉，要求其督促公司依法变更。
3. 提起民事诉讼：若协商无果，可向法院起诉公司，要求其履行变更法定代表人的法定义务，并申请法院强制执行。
4. 申请法院涤除登记：在特定情况下（如公司失联或拒绝配合），可请求法院判令登记机关涤除其法定代表人身份。

选择具体方案时，应重点考虑证据是否充分、公司是否配合、是否存在恶意拖延等实际情况。如涉及复杂法律关系或证据不足，建议及时寻求专业律师协助，以保障自身合法权益。

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公司法定代表人辞职后公司不配合变更，可能面临以下法律风险。
1. 继续承担公司法律责任：例如，若公司在其担任法定代表人期间存在违法经营行为，即使已辞职，只要未完成工商变更，仍可能被追究相应责任。例如，某公司因税务问题被查处，原法定代表人虽已辞职但未变更登记，仍被列为责任人接受调查。
2. 被列入失信被执行人名单：若公司因债务问题被起诉，法院可能将法定代表人列入限制高消费名单或失信名单，即使其已辞职，未完成变更仍将受到影响。例如，某法定代表人辞职后公司拒不变更，后公司因债务问题被强制执行，其被限制乘坐飞机高铁，严重影响生活与工作。