首先，劳动合同到期不续签，用人单位需支付经济补偿金。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，拒付可申请劳动仲裁。严重情况下，若用人单位不支付，将影响劳动者合法权益，必须及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对劳动合同到期不续签的赔偿问题，常见处理方式包括：与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。首先尝试与用人单位友好协商；协商不成时，可准备相关材料申请劳动仲裁；若劳动仲裁无法满足诉求，再考虑通过法律途径提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签处理方式：1. 协商：与用人单位就经济补偿金进行协商，达成一致后签订协议。2. 劳动仲裁：准备劳动争议仲裁申诉书等材料，向劳动仲裁委员会提出申请。3. 诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。
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