新单位未缴纳社保能否领取失业金?

新单位未缴纳社保，一般不能领取失业金。失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业，并且已缴纳失业保险费满一年。若新单位未缴纳，则不满足条件。若长时间未缴纳社保且无法享受失业保障，表明问题严重，应及时咨询律师。分析说明：根据《社会保险法》规定，失业人员需满足一定条件才能领取失业保险金，其中之一就是用人单位和本人已按照规定缴纳失业保险费满一年。若新单位未按规定缴纳社保，则失业人员无法证明其已满足这一条件，因此不能领取失业金。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴社保；二是向劳动监察部门投诉。选择建议：若与用人单位关系良好，可先尝试协商补缴社保，以维护双方关系。若协商无果，或用人单位态度恶劣，则应及时向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商补缴社保：与用人单位沟通，明确未缴纳社保的原因，并要求其尽快补缴。可书面提出补缴申请，并保留相关证据。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资条等。劳动监察部门将进行调查，并依法作出处理决定。3. 法律途径维权：若劳动监察部门处理不满意，或用人单位拒绝履行义务，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。在诉讼过程中，应提供充分证据支持自己的主张。