请假超半月，社保仍由单位缴纳。依据《社会保险法》，社保费用由单位和员工共同承担，员工请假不影响单位缴费责任。若单位未按时缴纳，可能影响员工社保权益，如医疗报销、养老金领取等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假超半月社保照缴。操作如下：1. 确认请假期间社保缴纳情况，与单位人事沟通；2. 如发现单位未缴，先尝试协商解决；3. 协商无果，向劳动监察投诉或寻求律师帮助，准备相应证据，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理社保缴费问题，常见方式是与单位人事沟通确认缴费情况。若单位拒绝缴纳，可向劳动监察部门投诉或咨询律师采取法律手段。选择方式时，需考虑效率与效果，优先通过协商解决。
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