未签劳动合同离职，工资应按双倍计算。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资，最多十一个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职，工资怎办？操作如下：1. 收集工作证据，如考勤、工资条等；2. 与雇主协商，要求双倍工资或合理补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同离职，常见处理方式是要求双倍工资或协商补偿。选择时需考虑实际工作年限和证据充分性，确保权益最大化。
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