护工护理期间责任归属是什么

护工护理期间责任归属需明确，需持证上岗。依据《中华人民共和国劳动法》，护工需通过职业技能鉴定，获取资格证书，确保具备专业护理能力。无证上岗或技能不足可能导致护理不当，引发医疗纠纷或患者损害。
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护工护理期间责任归属问题，常通过法律途径解决。处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。具体选择需根据纠纷性质、双方意愿及实际情况决定，优先考虑和平、高效的方式。
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护工责任需明确。1. 协商：双方直接沟通，明确责任与赔偿，适用于轻微纠纷。2. 调解：邀请第三方介入，如医院、消协等，促进和解。3. 仲裁：向劳动仲裁机构申请，快速解决争议，具有法律效力。4. 诉讼：向法院提起诉讼，适用于严重纠纷，需律师协助。