工伤期间工资应不变，单位需按月支付。依据《工伤保险条例》，若工资减少，单位可能违法。不及时处理，可能影响员工权益，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资减少，可首先与单位协商，要求补足。协商无果时，可选择向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资减少应处理。操作：1. 与单位沟通，要求按原工资支付；2. 收集工资单、工伤认定等证据；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可向法院起诉维权。
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