最新规定下，机关事业单位工人应按哪个年龄退

机关事业单位工人退休年龄一般按男60岁、女55岁执行。分析：根据最新规定，机关事业单位工人的退休年龄通常遵循国家法定退休年龄，即男性年满60周岁，女性年满55周岁。这一规定旨在统一退休制度，保障劳动者权益。若单位违反规定提前或延迟退休，可能涉及劳动法及社会保障法的相关问题。提醒：若出现单位强制要求提前退休或无故拖延退休手续的现象，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理机关事业单位工人退休年龄问题的方式主要有两种：一是协商沟通，二是法律途径维权。协商沟通是指与单位人事部门就退休年龄进行协商，达成一致；法律途径维权则是在协商无果时，通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自身权益。选择建议：建议先尝试与单位协商，若协商不成再考虑法律途径。法律途径虽然有效，但可能耗时较长，且对双方关系造成一定影响。
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具体操作：1.协商沟通：与单位人事部门明确退休年龄政策，提出个人退休意愿，并了解单位意见。双方应尽量在平等、友好的基础上达成一致。2.法律途径维权：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求确认退休年龄并保障相关权益。仲裁期间，应准备好个人档案、劳动合同、退休政策文件等证据材料。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。3.特殊情况处理：对于特殊工种或因病提前退休的情况，需按照相关政策规定提供相应证明材料，并经过审批流程。在此过程中，应密切关注审批进展，及时补充材料或沟通情况。