临时工突然不去可以吗

临时工突然不去需承担后果，不可擅自离职。依据《劳动合同法》，临时工也需履行劳动合同，突然不去属于违约。若不提前通知或擅自离职，可能面临法律责任及经济赔偿，影响个人职业声誉。
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临时工突然不去的常见处理方式是先与雇主沟通，协商解决方案。若沟通无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身权益与合同约定，避免不必要的法律纠纷。
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临时工突然不去需谨慎。应先尝试与雇主沟通，说明情况；若沟通无果，可向劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，按照《劳动争议调解仲裁法》流程进行。每一步操作都需保留证据，以便后续处理。