工厂十年前未缴纳的社保现在可以补交吗？

可以尝试补交，但需依据当地社保政策和规定。从法律角度看，社保缴纳是企业和员工的法定义务，长时间未缴纳可能涉及补缴滞纳金等问题。若工厂拒绝补缴或遇到政策障碍，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，补交社保的常见处理方式包括：与工厂协商补缴、向当地社保部门咨询补缴政策及流程、以及必要时通过法律途径维权。选择时，应优先考虑与工厂协商，若无果再寻求官方途径或法律手段，确保合法合规。
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从法律角度，针对不同情况，补交社保的具体操作如下：1.若工厂同意补缴，双方应签订补缴协议，明确补缴金额、时间等，并向当地社保部门提交申请。2.若工厂拒绝，可向当地社保部门咨询补缴政策，了解所需材料和流程，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。3.在申请劳动仲裁或诉讼前，应收集好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明劳动关系及社保未缴事实。同时，注意了解当地社保补缴的时限规定。请注意，具体操作应依据当地法律法规和政策执行。