欠薪举报要哪些证据？

欠薪举报需劳动合同、薪资证明及未支付证据。依据《劳动合同法》等，证据需确凿以证明欠薪事实，否则可能面临无法维权的风险，严重影响员工权益。
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欠薪需举证。操作：1.收集劳动合同、工资条等证明劳动关系及薪资；2.保留欠薪记录，如银行流水、聊天记录；3.与用人单位沟通无果，向劳动局投诉；4.必要时申请劳动仲裁或起诉。
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处理欠薪举报，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。