请假被公司开除有补偿吗

请假被公司开除，若公司行为违法，您有获得补偿的权利。依据《劳动法》，公司开除员工需符合法定条件，否则需支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理，您可能损失应有的经济补偿权益。
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请假被开除可维权。具体操作：1. 确认公司开除是否合法，如不符合《劳动法》规定，则准备维权；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提供证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，按工作年限计算赔偿。
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请假被开除，常见处理方式为投诉或仲裁。您可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权。若公司开除行为不符合《劳动法》规定，则应选择仲裁要求经济补偿。