社保交了13年，是否具备退休资格？

您的情况通常符合退休资格要求。分析：根据我国相关法律规定，女性职工达到法定退休年龄（一般为50岁或55岁，视具体情况而定），且养老保险累计缴费年限满15年，即可享受养老保险待遇，具备退休资格。您虽然前期以职工身份缴纳社保13年，但后续以灵活就业形式继续缴纳至满15年，满足了累计缴费年限的要求。至于退休年龄，需结合您的具体身份（如是否为干部、工人等）来判断。提醒：若您已达到或超过法定退休年龄，且社保部门未给予退休认定，问题可能较为严重，应及时咨询并寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.**向社保部门咨询**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询退休认定相关事宜，了解具体要求和流程。2.**申请退休认定**：按照社保部门的要求，填写退休申请表，并提交相关证明材料。社保部门将对您的情况进行审核，若符合退休条件，将给予退休认定。3.**行政复议或诉讼**：若对社保部门的认定结果有异议，可准备好相关证据材料，向上一级社保部门或当地政府申请行政复议。若行政复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自身权益。在此过程中，建议寻求专业律师的协助，以确保诉讼的顺利进行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是向当地社保部门咨询并申请退休认定；二是若对社保部门的认定结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与社保部门沟通，了解具体认定标准和流程。若沟通无果或认定结果与预期不符，再考虑行政复议或诉讼途径，以维护自身合法权益。