不合法，口头协议不具备法律效力。《劳动合同法》规定，劳动合同应以书面形式订立，口头协议不符合法定形式。未签书面合同，若出现纠纷，维权时难以举证，权益可能受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地只签口头协议的处理：1. 立即补签：双方应尽快补签书面劳动合同，确保合同内容完整，符合《劳动合同法》规定，以保障各自权益。2. 协商解决：如无法立即补签，可协商解决，将口头约定内容形成书面记录，双方签字确认。3. 投诉处理：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求官方介入调解或处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是补签书面合同或协商解决。应尽快补签书面劳动合同，以明确双方权益；或协商解决，达成一致意见后签订书面协议。若无法协商，可考虑向劳动监察部门投诉。
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